先声明,我不是HR，也不是什么汽车圈大V，就是一个在吉利研究院待了整整三年的普通工程师，平时刷知乎老看到有人问“吉利研究院怎么样”，底下一堆回答要么是刚入职的实习生热血沸腾，要么是离职的老哥骂骂咧咧，今天我就以一个中间人的视角，不吹不黑，把我看到的、经历的、感受到的，掰开了揉碎了讲给你听。
先说说最直观的：园区和硬件
我第一次去吉利研究院（宁波杭州湾新区那个）的时候，说实话被震了一下，整个园区特别大，大到什么程度呢？我入职第一个月，每天中午吃饭都靠导航软件找食堂，因为有好几个食堂，分布在不同的楼里，建筑风格很现代，玻璃幕墙，绿化也做得不错，不像传统那种老厂区的感觉。
办公环境这块，我给8分（满分10分）。 工位不算特别宽敞，但胜在干净明亮，每个楼层都有茶水间，咖啡机、冰箱、微波炉这些配置齐全，最让我意外的是健身房和篮球场，下班后去运动一下，确实能缓解一天的疲劳，还有个24小时开放的“书吧”，里面有行业杂志和一些技术书籍，累了可以去翻翻。
但你别高兴太早,园区大也有大的烦恼，如果你被分到A区，但要去B区的实验室开会，走路得十五分钟，夏天顶着大太阳走过去，到那儿一身汗，所以园区里很多人骑那种共享单车，连甲方领导来了都骑，也算是吉利研究院的一道独特风景线了。
工作节奏：不是996，是“完全弹性”
网上很多人说吉利研究院加班严重,我想说——对，也不完全对，核心研发部门，比如动力总成、智能驾驶这些，项目节点在那儿压着，加班是常态，我在的三电部门，最忙的时候（新车型SOP前）连续一个月，每周至少三天到晚上十点以后，但平时如果没什么紧急任务，六点半走也没人管你。
这里有个关键点：加班不是表演，是看结果。 我见过很多新来的毕业生，刚开始特别不适应，因为没人告诉你“你今天必须做完什么”，你自由安排空间很大，但如果你自己心里没数，活干不完，节点到了交不上东西，那压力就全来了，所以那些说“吉利研究院很轻松”的，要么是混子，要么是在边缘部门。
值得一提的是,现在研究院推行“双周无加班日”，就是每隔一周的周三，鼓励大家准时下班，虽然执行起来因人而异，但至少是个信号——管理层意识到纯粹靠时间堆不是长久之计，加班是有调休的，虽然忙起来根本想不起来调休，但年底会清零换成补贴，这点比很多私企良心。
技术氛围：你能学到东西吗？
我觉得这是最值得聊的部分。吉利研究院的技术底层和架构，在整个自主品牌里绝对是第一梯队。 尤其是和沃尔沃深度融合之后，你手头能接触到的资料、数据库、测试规范，很多都是原汁原味的北欧标准，我当时做电池包热管理，直接对标的就是沃尔沃的验证体系，那种严谨度，说实话，我以前在的那家合资厂根本比不了。
研究院内部有一个叫“技术大讲堂”的东西，每周五下午，会有各个部门的技术大牛或者请外面的专家来讲课，我听过一个关于自动驾驶感知融合的，连着讲了三周，干货满满，这些讲座都是公开的，前台系统里能看到，你感兴趣就去，没人拦你。如果你是一个有自驱力、想学东西的人，这里就是个“技术宝库”。
但如果你指望公司手把手教你,那就想多了，大家都很忙，老员工自己手头的项目都焦头烂额，能给你指个方向、告诉你找哪位对接人，就算不错了，核心的思路和方法，还得靠自己去啃资料、做实验、甚至试错，说白了，这里是“自学成才加速器”，不是“知识保姆”。
薪资和晋升：别指望一夜暴富
这个比较敏感,我尽量说客观一点，吉利研究院的薪资在宁波当地算是中上水平，但跟上海、北京的一线新势力比，那是肯定比不过的，应届生起薪大概在15-20W（硕士，看学校），有几年经验的社招，30-40W是个比较常见的区间。这工资在杭州湾这个地方，生活是很滋润的。 房价1万出头，公司旁边就有楼盘，很多同事首付一凑就买了车买了房，生活压力比在一线小太多。
晋升方面,有两条线：管理线（经理、部长……）和技术线（工程师、主管工程师、专家……），技术线相对好走一些，只要你项目做得好，论文和专利有产出，评上专家岗还是有机会的，但注意，晋升周期不短，每年一次职级评审，跳一级一般得两年。 如果你想一年一跳，那基本不可能。
虽然有年终奖,但和公司当年利润、部门绩效强挂钩，我经历过一次大年，年终奖拿了5个月工资；也经历过一次小年（正好是行业下行那阵子），只有1.5个月，所以如果你问“年薪可观吗”，我的答案是——看年景，平均下来一般，但胜在稳定。 而且五险一金交得足，公积金比例是12%，这在私企里算不错的。
人际关系和企业文化：有点“江湖气”
这是我最想说,也最纠结的一点，吉利研究院的人情味其实挺重的，没人叫你英文名，大家都叫“某某工”，我师傅快50岁了，带我像带亲儿子一样，犯了错他先兜着，然后私下里跟我复盘，这种师徒制，在现在的互联网公司已经绝迹了。
但另一方面,层级感也比较分明，开会的时候，如果部长在场，气氛会明显紧张一些，而且吉利内部有比较重的“对标文化”——什么都喜欢拿最好的来比，做汇报PPT，格式要求极严，字体、字号、颜色都有规范，甚至标点符号错了都要被退回来，刚开始觉得很烦，后来去了客户现场才发现，对细节的偏执，在高标准面前是保护伞。
还有一点我不太喜欢的,是内部会议实在太多了，周会、月会、专项会、评审会……有时候一天能开四五个会，很多会其实邮件里就能说清楚，不过听老同事说，这已经是“精简”过的了，前几年更多。
生活配套和周边环境
最后聊点生活的,研究院在杭州湾新区，说实话，这不是个繁华的地方，附近有个世纪金源购物中心，基本的生活需求能满足，但要逛个街、看个展，得去宁波市区，开车45分钟左右，平时晚饭后，员工们要么去园区外面那条河边散步，要么去健身房撸铁，娱乐项目确实不多。
但正因为偏,生活成本很低， 园区宿舍（四人间，带独立卫浴）一个月只要几百块，外面租个两室一厅也就1500左右，如果你耐得住寂寞，这里是个“存钱天堂”，我三年下来，攒了不少首付钱，这点是我最感激吉利的。
研究院有自己的幼儿园和小学（员工子女优先），这点对已经成家的人特别友好，我同事家小孩就在那儿上的，他说教学质量一般，但胜在方便，接送就五分钟路程。
打字打着打着,已经快两千字了，其实还有很多细节没来得及说，比如食堂的饭菜时好时坏（但麻辣烫窗口永远排长队）、比如停车位永远不够用、比如每年运动会各部门拉横幅互相较劲……
如果你正在考虑要不要来吉利研究院,我的建议是：如果你是刚毕业，想建立一套严谨的工程思维，这里值得来；如果你已经工作了几年，想找个平台安稳发展，这里也合适；但如果你想一夜暴富，或者想在没人管的环境下“自由创作”，那这里可能会让你失望。
毕竟,生活不是爽文，工作也一样，有时候在楼下咖啡馆坐着，看着窗外试验车呼啸而过，也会觉得，这份工作虽然有一万个槽点，但总归是在做点让路上跑的车更安全、更智能的事儿，这种踏实感，可能比高薪更难能可贵。
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希望本篇文章《吉利研究院怎么样？我在那儿待了三年，说点大实话》能对你有所帮助！
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